Dortmund. – Sieben auf einen Streich: Bereits zum siebten Mal in Folge hat die Nordwest Handel AG das begehrte Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhalten. Und auch von der Online-Plattform Kununu gab es eine Auszeichnung.
Insgesamt 5.652 Auszubildende und duale Studenten aus 145 Betrieben in Südwestfalen haben dieses Jahr an der anonymen und unabhängigen Umfrage der Ertragswerkstatt GmbH teilgenommen. Nordwest erzielte dabei ein sehr gutes Ergebnis und reiht sich in die 25 % der am besten bewerteten Unternehmen ein. Die Ausbildungsinhalte, die Möglichkeiten zum selbstständigen Lernen, Handlungsspielraum, die erlebte Wertschätzung, der Umgang der Auszubildenden untereinander ebenso wie die Zusammenarbeit mit den Ausbildern – dies sind nur einige der Aspekte, die die Nordwest- Azubis zu ihrer guten Bewertung veranlasst haben. „Dass wir das Siegel nun zum siebten Mal in Folge bekommen haben, zeigt, dass unser Ausbildungskonzept den Nerv der jungen Leute trifft und unsere zukünftigen Fachkräfte gut auf ihre späteren Aufgaben bei uns vorbereitet“, freut sich Ann-Christin Schmitz, Ausbildungsverantwortliche bei Nordwest.
„Sehr gut“ für Nordwest-Auszubildende Bestätigt
wird das Konzept aber auch immer wieder durch die sehr guten Ergebnisse, die die Nordwest-Auszubildenden bei ihren Abschlussprüfungen vor der IHK erzielen. In diesem Jahr konnte sich Alina Marten, mittlerweile im Nordwest-Marketing tätig, über eine Top-Note freuen und gehörte damit zu den fünf Prozent der Azubis, die ein „Sehr gut“ in Dortmund und Umgebung erzielen konnten.
Ausgezeichnet auch bei Professionals
Transparenz und Authentizität – das bescheinigt das Gütesiegel Top Company von der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu Nordwest. Auf der Plattform können Unternehmen von ihren Mitarbeitern, ehemaligen Angestellten und Bewerbern bewertet werden. Nordwest hat das Siegel in diesem Jahr erstmalig erhalten und gehört damit zu einem Kreis von rund fünf Prozent aller auf Kununu genannten Unternehmen, die dieses Siegel tragen dürfen. „Uns ist es als Arbeitgeber wichtig, unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung zu begegnen, den Einzelnen und seine Stärken zu fördern und Erfolge gemeinsam zu erzielen und diese auch gebührend zu feiern. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter mit Ihrem Feedback viele dieser Themen bestätigen und fast 95 % uns weiterempfehlen“, beschreibt Christian Scherpner, Hauptbereichsleiter Personal, die Bedeutung der Auszeichnung für Nordwest.
